开人力资源公司要办什么证：许可与备案的分界

人力资源公司的资质，取决于做哪块业务：职业中介要许可，其他服务备案即可，劳务派遣另需许可且门槛最高。搞混了，材料准备方向就错了。

一、三类业务与资质

按下表对应，先确定业务类型再办证。

二、办理要点

许可类业务需现场核查场所与人员，备案类相对简单但也不能遗漏。经营范围要与实际业务一致，超出范围经营属于违规。

劳务派遣的 200 万实缴是硬门槛，且需验资或完整出资凭证。资金到位后不能抽逃，否则影响许可有效性。

三、三个注意点

第一，名称与经营范围。含“人力资源服务”“劳务派遣”字样需与资质匹配。第二，分支机构。跨区域经营的，部分资质需在经营地备案或另行申请。

第三，年度报告。人力资源服务机构有年度报告义务，未按规定报送可能影响资质。

四、先定业务再办证的顺序

实务中最常见的浪费，是先把执照办下来、经营范围写得含糊，再去问要办什么证。正确的顺序是先确定业务模型：是替企业招人收费，还是派员工到客户现场，还是只做薪酬代发。

三种模型对应三种资质路径。派驻员工到客户现场的属于劳务派遣，门槛最高；只做招聘与推荐的是职业中介；做薪酬社保代缴的属于人力资源服务外包。业务模型定了，材料准备才有方向。

五、常见问题

1. 只做招聘外包需要许可吗？

不属于职业中介活动的，一般备案即可。但若实质从事职业中介，需取得许可。

2. 劳务派遣和人力资源服务能同时做吗？

可以，但需分别取得对应资质，并在经营范围中如实登记。

3. 许可有有效期吗？

有。到期需延续，延续时同样核查条件是否具备。

六、北税企服能提供什么

许可证审查的从来不是材料厚度，而是现场条件：场所够不够、人员到不到位、制度有没有真正运行。材料只是这些条件的书面证明。

我们可以承接资质条件摸底、场所与制度材料准备、申报提交、现场核查陪同、许可变更与延续。摸底阶段会把不达标项列出来，评估补齐的成本与周期，让企业在投入装修和招聘之前就知道差多少。

如果你不确定自己该办哪个证、条件差多少，可以把经营内容、场所情况和人员配置告诉我，我们先给一份条件对照表。

关于北税企服

北税企服（北税（北京）企业管理有限公司）成立于 2020 年，核心团队自 2012 年起从事工商财税服务，深耕北京本地市场，提供公司注册、代理记账、工商变更、公司注销、资质许可、高新技术企业认定与知识产权服务。公司持有代理记账许可证书，涉税专业服务信用等级为 TSC5 级，办公地址位于北京市丰台区航丰路 1 号院时代财富天地 A 座 612。

本文内容基于现行法律法规与公开办事规则整理，具体办理口径以受理机关当期要求为准。如需针对自身情况的判断，可联系北税企服获取一对一分析。